比特大陆360万人民币股权其它投资权益遭冻结

中国网科技12月17日讯 据天眼查数据显示,福建湛华智能科技有限公司12月16日新增一条司法协助信息,北京比特大陆科技有限公司被冻结其持有的价值360.0万人民币的股权、其它投资权益,冻结期限为2年。

资料显示,福建湛华智能科技有限公司为比特大陆科技有限公司100%全资控股。公司经营范围:集成电路芯片及半导体产品的设计、开发、销售、并提供相关的技术开发、技术咨询、技术服务;电子产品、基础软件的销售及售后服务;电子产品的维修;通讯器材的销售;自营和代理各类商品和技术的进出口,但国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外;机械设备、电子产品的租赁服务。

傍晚,记者来到有数百年历史的妈阁庙时,来自广东、重庆等地的游客正在进香。这座澳门最古老的庙宇前,几个孩童在空地上骑着小轮车玩耍,还有长者在树下长椅上闭目养神。

当天,五星红旗和澳门特别行政区区旗在多处街头飘扬。澳门多处景点的游客,也较平日增多。

近日,警方在上海、江苏等地一举抓获许某、张某等6名犯罪嫌疑人,这起首例教育机构恶意圈钱跑路的“套路式”诈骗案件成功告破。

珠海青年杨文坚专门休假与两个闺蜜来此。曾多次来澳门的她对记者表示,很多澳门居民信仰妈祖,妈阁庙历史悠久,香火鼎盛,回归后也没有改变。她说,期待包括澳门在内的粤港澳大湾区未来都会越来越好。

因为打听同事工资,刚毕业的李颖虽然没有被解聘,但也因此吃了苦头。

张漫所在的公司,将薪酬保密列入员工行为守则,员工在入职培训时,公司会强调这是公司管理的高压线。工作中,常有同事找张漫询问其他同事的收入情况。这时,张漫一般会用企业的薪酬管理制度为其解释,并强调薪酬保密的规则,“如果员工没办法理解,我们会严肃地找他谈话。”

“收入公开是同工同酬的前提”

澳门街坊会联合总会荣誉会长吴仕明对记者表示,习近平的讲话为澳门指明了方向,也表明了中央对澳门的大力支持。没有强大的祖国也就没有澳门的繁荣稳定。未来,澳门人要更加团结,在国家的政策支持下努力进取,融入国家发展大局。

大三巴牌坊附近树下一处小屋,年过七旬的谢先生正在售卖纪念品。“回归后生活改善了很多”,他告诉记者,现在年过60岁的澳门居民就能领养老金,看病免费。他经营的“小店”因规模小、收入相对少,可以豁免缴税。而回归前,即使这样小本经营也要缴税。

上午8时30分,便有身着正装的澳门嘉宾陆续来到澳门东亚运动会体育馆。当天最受瞩目的活动,庆祝澳门回归祖国20周年大会暨澳门特别行政区第五届政府就职典礼一个半小时后在此举行。

杨保全告诉记者,用人单位实行薪酬保密制度,主要是从保护员工隐私、防止互相攀比、减少员工流失等方面考虑,“一定程度上有利于企业管理、维持员工间的和谐气氛等。”

对于薪酬保密制度,在金融行业从事多年人力资源工作的张漫颇有感触。她告诉记者,这是不少行业企业常用的管理制度。

8时整,庆祝澳门回归祖国20周年升旗仪式准时举行,伴随着雄壮的《义勇军进行曲》,五星红旗和澳门特别行政区区旗冉冉升起。

当天是澳门的法定假日,但部分餐厅仍坚持营业,有食客在店内通过电视新闻关注庆回归活动。

根据《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。杨保全认为,“收入公开则是实现同工同酬的前提”。

20日清晨6时许,北邻广东珠海的澳门关闸口岸,陆续有旅客通关进入澳门,开启一天的旅程。

法院认为,虽然劳动法没有明文规定劳动者的收入是否应当公开,但公司规章制度中“对员工个人收入情况实行保密”的做法与《劳动合同法》中同工同酬的规定相悖。由此,法院认为公司的行为构成违法解除劳动关系,判令公司向何静支付经济赔偿金。

25岁的她硕士毕业后进入上海一家财务公司做会计,在一次和同事的闲聊中,李颖得知和自己同批入职、岗位相同的两名同事工资都比自己高,便找人事经理询问原因,却挨了批评,“被告知‘再有下次就走人’。”

下午3时许,知名旅游景点大三巴牌坊前,游客如织。牌坊前的台阶上,许多人用手机拍照留念。

张漫说,工作20年的员工不可能跟一名刚毕业的员工拿同样的薪酬。“即使工作内容、工作任务相同,因学历和经验不同,每个人对企业的价值贡献也有差别。”在张漫看来,同工同酬更多地体现在基本工资部分。

“澳门回归以来,内地游客越来越多,生意比以前好。”黄翠容对记者表示,随着粤港澳大湾区建设不断深入,人员流动越来越多,将带来更大商机。

10时,随着音乐声响起,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在澳门特别行政区新任行政长官贺一诚陪同下步入会场,向大家微笑致意,全场掌声雷动。随后,《义勇军进行曲》奏响,全场起立,一同高唱国歌,为大会拉开序幕。习近平在会上发表重要讲话,总结“一国两制”在澳门的成功经验,并为澳门擘画未来。

“例如,在乡镇示范型居家养老服务中心,部分肢体、智力等轻中度损伤以及患有慢性疾病和高龄化老人,可以获得较为专业的康复护理服务。”陈建义说,这720家居家养老服务中心由专业化服务机构运营,政府每年根据考核结果下达补助经费。

夜色降临,澳门东望洋山山顶灯塔亮起。这座守护濠江逾150年的建筑见证了东西方文化在此交汇,也见证了20年来澳门的繁荣稳定,还将继续见证澳门特区的锦绣未来。(完)

出租车司机谭子英像往常一样出车,并通过车上广播了解习近平来澳门出席庆回归活动和视察行程。“澳门回归后,民生改善了很多。除养老金外,还有15年免费教育,以及现金分享。”谭子英说,“听说中央还要给澳门很多好的政策。”

1999年澳门回归祖国那年,澳门各口岸通关总量为3691万人次。20年来,澳门与内地人员交流日益频繁,仅关闸口岸2018年通关量就达1.35亿人次。

“有人说自己年薪20万元,有人说30万元,事实上可能一个人说的是税前收入,一个人说的是税后。这种片面的信息传播,不利于公司管理。”张漫认为,因为员工了解的并非全部事实,所以有必要通过薪酬保密来避免负面信息传播。在张漫看来,薪酬保密更多是针对个人薪酬,但薪酬管理规则却是人人都知道的。

会场内主席台背景板上,中华人民共和国国旗和澳门特别行政区区旗格外醒目。会场两侧配有莲花图案,喜庆而庄重。与会嘉宾微笑着相互致意,合影留念,气氛喜庆祥和。

作为升旗手的特警队员萧文干,对国歌的节拍非常熟悉,升旗时共拉动旗绳35次。他告诉中新社记者,让国旗和区旗迎风飘扬,是升旗手的职责,也是爱国情怀的表现,“我感到十分自豪。”

对此,北京市中银律师事务所律师杨保全表示认同。他认为,在用人单位规章制度规定了薪酬保密的情况下,当事人何静打听其他同事薪酬这一做法虽有些欠妥,但公司将打听同事薪酬的行为作为解除劳动合同的依据并不可取。

截至2018年底,浙江省有60岁及以上老年人口1122万人,占总人口的22.43%,98%以上的老年人选择居家养老;全省先后建成2.36万个城乡社区居家养老服务中心,约53%的城乡社区实现了助餐服务。

企业管理的“高压线”

薪酬保密制度在实际使用中,多因缺乏约束限制,与同工同酬原则产生冲突,北京市康达律师事务所律师陈君玉认为,这对一些基础性、常规性岗位,或同一工种的劳动者而言缺失公平,同工同酬的权益难以实现。“法律对于工资是否公示并无强制性要求,但劳动者对自己的工资享有知情权,因此,无论企业是否公示职工工资,都应制定明确的工资支付制度。”

不过,在用工实践中,一些企业滥用薪酬保密制度的权利,对劳动者进行不合理控制,杨保全认为,这在某种程度上与《劳动法》规定的同工同酬原则相冲突。

据悉,浙江将继续推进乡镇(街道)示范型居家养老服务中心建设,积极探索开展养老护理员职业技能评价,完善养老护理员入职奖补制度,开展困难老年人家庭适老化改造等,多措并举补齐全省居家养老的短板。

中新社记者 陈小愿 龙土有 杨喆

“目前我国法律中并无明文规定薪酬必须保密,也没有限制用人单位实施薪酬保密制度。”杨保全认为,在法律没有明文规定的情况下,薪酬保密条款在制定过程中只要双方协商一致、制定程序合法有效,就应受到法律的尊重与保护。

来自广东东莞的王志宇对中新社记者说,一家人特别选择澳门回归20周年纪念日来澳门旅游。第一次来这里,他“感觉澳门很繁华,希望未来越来越好。”

据媒体报道,何静曾在一家商贸公司做销售。一次偶然,何静获悉,与她从事相同工作内容、业绩不相上下的8位同事,无论工资收入还是业务提成都高出自己不少。

上午7时许,澳门金莲花广场较往常聚集了更多市民和游客。20年前,为庆祝澳门回归祖国,中央人民政府向澳门特区赠送的《盛世莲花》雕塑安座于此,广场因此得名。20年来,每年国庆、澳门回归纪念日,澳门特区政府都在在金莲花广场举行升旗仪式。

打听同事工资仅仅是同事间茶余饭后的消遣行为吗?记者采访了解到,远不止于此。有不少公司将“禁止私下交流工资奖金”写入合同,甚至还有公司让员工签订收入保密协议,明确违反者将被开除。如此一来,打听同事工资由“会不会”变成了“能不能”。不过,即使是用人单位的明文规定,薪酬保密就真的合法吗?

大三巴牌坊前,街道两侧的伴手礼店和饮品店特别插上澳门特区区旗,一些游客正采购杏仁饼和肉干。其中一家钜记手信店的店长黄翠容说,当天虽是星期五,但游客较平时多。

何静以分配不公为由,向主管经理提出加薪要求。被问到如何知道自己的工资比别人低时,何静据实回答。没过几天,公司以她严重违反规章制度为由与其解除劳动关系。何静不服,向法院提起诉讼。

随着人口老龄化的加快,社会对居家养老服务专业化程度的要求越来越高。浙江省民政厅养老服务处处长陈建义说,作为健全养老服务体系的重要组成部分,浙江省从2018年开始建设乡镇(街道)示范型居家养老服务中心。这些新建成的养老中心具有生活服务、康复护理、托养、家庭支持、社会工作与心理疏导、康复辅助器租赁等功能,对失能失智老人具备了一定的照护能力。

福建湛华智能科技有限公司执行董事兼总经理和监事分别是詹克团和吴忌寒,上述两人为比特大陆联合创始人。

涉及工资、奖金的话题总是格外引人关注。前不久,同事间工资应不应该公开的话题引发热议,有媒体就“你会打听同事工资吗”发起网上投票,结果显示,表示会打听的人占多数。